荘内日報ニュース

ページを移動する

2010年（平成22年） 2月26日（金）付紙面より

地元初公開の書状も　致道博物館酒井家にまつわる資料展

　初代監督（館長）が鶴岡出身と庄内に縁がある慶應義塾図書館（慶応義塾大三田メディアセンター）。同館が所蔵する酒井家の藩主や家老らの書状をまとめた「先賢主翰（せんけんしゅかん）」など3点を特別展示した「庄内藩酒井家美術資料展」が、鶴岡市の致道博物館で開かれている。3点の地元での公開は初めて。

　3月1日から御隠殿で始まる「鶴岡雛（ひな）物語」に合わせた郷土史料展。同図書館から借り受けた3点を含め、初代・忠次から2004年2月に亡くなった第17代・忠明氏まで歴代当主の書や絵画合わせて35点を展示した。

　慶應義塾図書館は明治末に設置され、初代監督は鶴岡出身で大学部教員だった田中一貞氏が務めた。その後も「庄内閥」と呼ばれるほど庄内出身者が多く勤務したことから、庄内にかかわる史料も所蔵。今回借り受けたのは「先賢主翰」をはじめ、酒井家の嫡子が江戸城へ登城する際の行列を記した絵図「荘内酒井候嗣子江戸登場行列図」、明治期に北海道桑園開拓に派遣された庄内士族・堀三義の「北役日誌」の3点。

　このうち松ケ岡開墾の実績から指導を要請され、札幌で桑園開拓に携わった堀が書いた「北役日誌」では、酒田港からの出発や当時の札幌の様子が挿絵などを交えて克明に記されている。訪れた人たちは貴重な史料をじっくりと眺め、地元の歴史に理解を深めていた。

慶應義塾図書館が所蔵する庄内藩にまつわる史料など3点を初めて展示

2010年（平成22年） 2月26日（金）付紙面より

職業訓練での人材確保　ジョブ・カード制度普及促進フェア事例発表で理解深める

　就職支援と企業が求める人材確保を目的とする「ジョブ・カード制度」の普及促進フェアが24日、鶴岡市の鶴岡産業会館で開かれ、制度を活用した職業訓練で人材確保を進めた企業の事例発表などを通して参加企業が同制度への理解を深めた。

　ジョブ・カード制度は、厚生労働省が人材能力戦略の一環で昨年度にスタートさせた。制度に基づいて求職者が企業や教育訓練機関などで職業訓練を行い、能力評価などの情報を「ジョブ・カード」にまとめて求人企業とのマッチングを促進。一方、雇用・能力開発機構の認定を受けて職業訓練を実施する企業側は国の助成で訓練受講生を雇用し、適性を判断した上で訓練終了後も正社員として継続雇用でき、必要な人材採用が容易になるといったメリットがある。

　フェアは、鶴岡商工会議所が事務局を担う庄内地域のジョブ・カードサポートセンターが開催し、製造業やサービス業を中心に約25社の人事担当者らが出席した。事例発表では、庄内地域の第1号でジョブ・カード制度を活用している庄内リネンサプライズ（鶴岡市、小松稔社長）の伊藤清子取締役営業部長が自社の採用状況を報告。3カ月半の訓練期間を終えた2人を先月末から正社員として採用した事例を紹介し、「職業訓練は自社で実施するのは難しい。制度を活用すれば、業種に合った訓練カリキュラムを設定してもらえるので、有効な人材確保につながる」と制度の有効性を説明した。

　事例発表に先立ち、サポートセンターの阿部勤企業開拓推進員が制度の概要、雇用・能力開発機構山形センターの鈴木文男業務課長がキャリア形成促進助成金制度など雇用にかかわる助成制度を説明した。

ジョブ・カード制度を活用する企業の事例を聞いた普及促進フェア